27 Sep
2017

Les emplois du futur

La 4e révolution industrielle métamorphose le monde du travail. Apprenez-en plus sur les emplois qui seront de plus en plus convoités dans le futur!

Smart Factory
Les emplois du futur

Les précédentes révolutions industrielles ont amené de profonds changements sur le monde du travail. Pensons aux travaux de Ford et de Taylor qui ont suivi la seconde révolution industrielle, venant bouleverser en profondeur le domaine ouvrier. La 4e révolution industrielle n’est pas différente des autres ; elle provoque elle aussi d’importantes modifications aux emplois et à la gestion des entreprises. Elle transforme des emplois existants et en crée de nouveaux. Des domaines gagnent en importance et des nouvelles compétences sont requises.

Domaines émergents

 Pour les manufacturiers innovants, ce sont, la robotique, l’intelligence artificielle, l’Industrial Internet of Things (IIoT) qui viennent métamorphoser les milieux de travail. Ces entreprises manufacturières ont besoin plus que jamais des candidats provenant des domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (Chambre de commerce du Montréal métropolitain, 2017). La main d’œuvre 4.0 est experte de la robotique, de l’intelligence artificielle, des métadonnées et de l’Internet des objets. Selon le rapport publié par le Forum économique Mondial en 2016, intitulé Future of Jobs, les domaines de l’informatique et de l’ingénierie seront en demande croissante, alors que les emplois de bureau et de soutien administratif subiront vraisemblablement un déclin. Quoi qu’on puisse en penser, cette transformation est déjà amorcée. Alors que certains craignent à une perte d’emplois inhérente à cette 4e révolution industrielle (voir à cet effet le rapport Future of Jobs), d’autres s’intéressent au contraire à ce que les entreprises et les gouvernements peuvent faire pour saisir les opportunités qui découlent de ce changement de paradigme. Entre autres, un meilleur maillage entre les institutions scolaires et les manufacturiers innovants devient souhaitable afin de former adéquatement la relève dans l’objectif de répondre aux besoins du marché, à l’ère de l’industrie 4.0.

Nouveau métier : scientifique des données

 À titre d’exemple, un nouveau métier est né récemment, celui de scientifique des données. Les données sont devenues les nouvelles matières premières des entreprises et proviennent de différentes sources. Elles sont à la base de toute décision et sont d’une grande importance pour les manufacturiers innovants. Évidemment, des données brutes ne sont pas d’une grande utilité si un sens n’y est pas rattaché et c’est pourquoi le rôle de scientifique des données est devenu un incontournable au sein des entreprises innovantes. Les personnes occupant cet emploi, conçoivent des processus permettant le tri et l’analyse d’un nombre quasi-infini de données dans le but d’en extraire les informations utiles, mieux les visualiser et finalement, d’en tirer des conclusions.

Toujours dans le rapport publié par le Forum Économique mondial en 2016, on y apprend que 65% des enfants d’âge primaire occuperont des emplois dans le futur qui n’existent pas actuellement. En tant qu’acteur du marché du travail, nous avons le devoir de préparer le terrain à cette transformation. Encourageons la relève à s’intéresser aux domaines et aux emplois du futur. Développons leur curiosité et leur passion pour les nouvelles technologies. Faisons rayonner les emplois du futur et saisissons les opportunités qu’amène l’industrie 4.0.

Want to learn more?
Download the ebook
Related blog articles

Related articles

Back to the blog
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
10
Aug 2018

Les 3 premières étapes pour devenir usine intelligente

French
19
Feb 2019

7 trucs pour augmenter l'efficacité d'un producteur de viande

French
10
Oct 2017

Comment une usine de fromage a augmenté sa productivité de 14%?

French

Related articles

Back to the blog
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
13
Mar 2024

Moteurs d’efficacité manufacturière : Monitoring des machines et du TRG

Le monitoring des machines et du TRG (taux de rendement global) sont efficaces pour améliorer l'efficacité globale, mais quelle est la différence entre eux et qu'est-ce qui est le mieux adapté à vos opérations?

French
13
Mar 2024

Engines of Manufacturing Efficiency: Machine Monitoring and OEE

Machine Monitoring and OEE (Overall Equipment Effectiveness) are effective at boosting overall efficiency, but what is the difference between them and what is best for your operations?

English
20
Feb 2024

Comment les entreprises ont mis en oeuvre les 14 points de Deming dans le secteur manufacturier

Les 14 points de gestion de Deming ainsi que la suite d'outils de performance de Worximity stimulent l'amélioration et l'innovation dans le secteur manufacturier.

French